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天森員工進(jìn)行拓展訓(xùn)練

發(fā)布時(shí)間：2019.05.23 來源：辦公室 焦美玲

2019年5月18日，烈日炎炎，晴空萬里，天森員工滿懷激動的心情來到鹿泉進(jìn)行為期一天的拓展訓(xùn)練。

大家團(tuán)隊(duì)破冰，通過游戲重組為三個(gè)團(tuán)隊(duì)，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。“信任背摔”，增強(qiáng)了隊(duì)員的相互信任和理解。“穿越火線”，讓大家認(rèn)識到人力資源配置的重要性，更加懂得如何優(yōu)勢互補(bǔ)，協(xié)作制勝。“挑戰(zhàn)150”，讓大家認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)溝通、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、執(zhí)行力的重要性，挖掘了團(tuán)隊(duì)潛能，打造團(tuán)隊(duì)核心凝聚力。最后，天森員工眾志成城，一起完成了“生命動力圈”的挑戰(zhàn)。

在這一天中有歡笑，有汗水，但更大的是收獲，通過這一天的拓展訓(xùn)練的挖掘了大家的潛能，提升和強(qiáng)化了個(gè)人心理素質(zhì)；加深了員工對企業(yè)文化的理解，增加了員工對企業(yè)的歸屬感；培養(yǎng)了參訓(xùn)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。使參訓(xùn)員工更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出員工更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。